Yalçıneli Aile Şirketleri Danışmanlığı

Aile şirketinize yeni bir hayat ve canlılık kazandırıyoruz.

Amaç

Aile şirketinizin daha huzurlu , verimli ve başarılı olması için gerekli çalışmaları yapmayı amaçlıyoruz.

Hedef

Dünyadaki başarılı aile şirketlerinde var olan özelliklerin aile şirketinize kazandırılması için yeniden yapılanma çalışması başlatmayı hedefliyoruz

İlkeler

Çalışmalarımızda gizlilik ,güven ,doğruluk ,objektiflik, yaratıcılık  kalite en önemli ilkelerimizi oluşturmaktadır .

İhtiyaç analizi

Aile şirketinizin genel yapısı ; şirketin , ailenin ve bireylerin içinde bulundukları gelişme süreçleri ; aile ilişkilerinin mevcut durumu  (değerler , güç paylaşımı , gelenekler , gelişmeye açıklık , takım ruhu , medenilik , saygı , güven , birbirine destek olma kriterlerine göre güçlü ve zayıf yanları ) ; kurumun iş dünyası gerçeklerine (finansal yapı , boçlanma eğilimi , kar ,iş değerlendirme ,pazarın canlılığı, kaynakları kullanma , planlama yaklaşımı , alt düzey yönetim , kazancı değerlendirme kriterlerine) gore ne kadar etkili çalıştığı ,yapılacak gözlem mülakat ve testlerle belirlenecektir

Uygulamalar

   Geleneksel aile  toplantıları : Aile şirketinize ait kültürün geliştirilmesinin bir parçası olarak düzenli aile toplantıların düzenlenmesi ve etkili bir şekilde amacına uygun işlemesi için liderlik yapılacaktır.

   Aile şirketleri yönetimi ve kurumsal gelişim: Şirket(ler)inizin  işletmesiyle ilgili olarak  organizasyon , sahip olma ve liderlik yapıları , güç dengeleri analiz edilecek , istenmesi halinde , toplam kalite yönetimi çerçevesinde yeniden yapılanmaya gidilecektir.Aile ilişkilerini düzenleyen aile kurulunun oluşturulması ve etkili çalışması için rehberlik yapılacaktır.

   Stratejik planlama : Aile şirketinizin  felsefesinin netleştirilmesine , geleceğe yönelik uzun vadeli planlar geliştirmesine ; büyüme ,  genişleme , rekabet , birleşme ve bölünme  stratejileri oluşturulmasına taban oluşturacak ortak misyon ve vizyon geliştirme ve aile politikaları oluşturma çalışmaları yapılacaktır.

   Gelecekteki liderin yetiştirilmesi : Aile şirketinizin sonraki dönemlerde başına geçecek lider adaylarının belirlenmesi ve yetiştirilmesi  ve geçiş sürecinin işleyiş mekanizmalarının kurulması amacı ile çalışmalar yapılacaktır.Ailede yer alan diğer gençlerin anlamlı roller üstlenmeleri için stratejiler geliştirilecektir

   Etkili iletişim ve kriz çözme becerileri : Aile şirketinizin üyeleri arasında iletişimi güçlendirip geliştirecek , sınırları belirginleştirecek ,  sağlıklı bilgi akışını sağlayacak yöntemler geliştirilecek ve programlar uygulanacaktır. Ortaya çıkabilecek krizler ,  nesiller arası çatışmalar ve kardeş kavgalarını en kısa zamanda çözebilmeye yönelik stratejiler ve beceriler geliştirmeye yönelik programlar yapılacaktır

   Etkili takım çalışmaları : Aile şirketinizin üyeleri ve aile dışı üst düzey yönetim çalışanları arasında etkili takım çalışma becerilerini geliştirecek programlar düzenlenecektir

   Şirket kaynakları ve performans : Aile şirketinizde yer alan aile bireyleri ile üstdüzey aile dışı üyelerin çalışma performanslarını değerlendirme  ve buna bağlı olarak şirket kaynaklarını kişisel amaçlarda kullanmayı belirli kurallara bağlayacak politikaların geliştirilmesi için çalışmalar yapılacaktır.

   İnsan kaynakları ve kariyer planlama: Aile şirketinizin profesyonelleşmesi amacı aile içi ve aile dışı bireylere yönelik insan kaynakları politikaları geliştirilecektir. Aile şirketinizde yer alan üyelerin mutlu olabilecekleri kariyer gelişim planlarını oluşturmaları ve buna uygun stratejiler geliştirmleri için çalışmalar yapılacaktır.

   Servet ve taşınmazlar yönetimi : Aile şirketinizin mevcut servetini ve malvarlığını aile dengeleri ve şirket ihtiyaçları doğrultusunda hassas dengeleri gözeterek yönetilmesi vergi mükellefiyetleri ve vakıf kurma konularında danışmanlarla ortak çalışmalar yapılacaktır .

Aile şirketlerine yönelik danışmanlık programıma aşağıdaki sunumdan ulaşabilirsiniz.

Bunun yanında aile şirketleri için geliştirdiğim ve detaylarını yan taraftaki sunumda bulacağınız Eğitim Menejerliği programının amacı , ailenin içinde bulunduğu kültür, beklentiler, yaklaşımlar, imkanlar ve diğer bileşenlerin incelenmesi sonucu oluşturulacak  felsefeye uygun olarak çocuklar için uzun vadeli bir özel eğitim programını tasarlamak , bu programı planlamak, düzenlemek, takip etmek, değerlendirerek aileyi periyodik olarak bilgilendirmek ve program sırasında öğrenme motivasyonunu koruma ile bireysel gelişimin verimli olarak ilerlemesinde  antrenörlük tarzında rehberlik yapmaktır. Hedeflenen kitle çocukları özel okullara giden ancak alınan eğitimi yeterli bulmayıp daha fazlasını isteyen ve buna gücü yeten ailelerdir.

NEXT